Millennials als Treiber für den Kulturwandel in Organisationen

Obwohl die Babyboomer-Generation die größte und kaufkraftstärkste darstellt, sind die Millennials die einflussreichsten Alterskohorte im digitalen Zeitalter:
Sie sind die Schlüssel-Generationen, um die anstehenden Welt- und Wirtschaftsprobleme zu lösen. 

Nicht nur, weil sie eine Millionen-Lücke nach Renteneintritt der Babyboomer irgendwie füllen müssen. Sondern weil ihre Mind- und Skillsets diejenigen sein werden, die die Wirtschaft international nachhaltig verändern. 

In ihrem E-Book „Millennials als Treiber für den Kulturwandel in Organisationen“ erläutert Dr. Steffi Burkhart, warum Millennials in der neuen Welt der Digitalisierung und der künstlichen Intelligenz für ein neues Denken und Handeln stehen und wie sie die Organisationen der Zukunft prägen werden. Sie haben ein digital geprägtes, vernetztes und kollaboratives Mindset, sie leben neue Zickzack-Lebensläufe und haben die Deutungshoheit über die wichtigste Massentechnologie unserer Zeit, das Internet.